Фирмата в Голуей е осъдена да плати 7500 евро на работничка, на която е казано, че свободната позиция е само за мъже
Служителка в логистична фирма, на която е казано, че определена работа, включваща вдигане на тежки кутии, е само за мъже, е наградена €7 500 обезщетение.
Комисията за връзки на работното място постанови, че базираната в Голуей фирма, Source & Supply Logistics, е дискриминирала Джес Куин въз основа на пола.
Г-жа Куин твърди, че компанията е имала е нарушила Закона за равенство при заетостта, като е ограничила ролята до служители от мъжки пол – твърдение, отречено от фирмата.
Г-жа Куин каза на WRC, че нейният тримесечен договор трябва да изтече с компанията, но й беше казано, че предстоеше нова длъжност, базирана в HSE в Мерлин Парк, Голуей.
Тя твърди, че е била информирана, че това е роля за ръчно боравене, която изисква повдигане на кутии с тегло 7-15 кг в помещенията, включително нагоре и надолу стълби.
Въпреки това, г-жа Куин даде доказателства, че й е казано, че работата е отворена само за мъже поради физическото естество на задачата.
Тя каза на WRC, че смята за ограничение като „сексистко“.
WRC чу, че компанията се позовава на насоки, издадени от органа за здраве и безопасност.
Г-жа Куин каза, че все пак е кандидатствала за работата, но не е поканен за интервю, докато двама мъже, които е обучила, бяха назначени за ролята.
Тя също така посочи, че преди това е карала тежкотоварно превозно средство за фирмата, което включва повдигане на много по-тежки предмети от кутии.
Г-жа Куин каза, че проблемът е засегнал доверието й и тя се е почувствала унизена.
Мениджър от Source & Supply Logistics, Пиърс О'Донохю даде доказателства, че г-жа Куин е отличен служител и описа проблемът като „нещастен“.
Г-н О'Донохю каза, че има някакво разбиране защо ищецът се чувства по начина, по който се чувства, но той отрече ролята да е достъпна само за мъже.
Въпреки че договорът й изтичаше, той каза, че има друга налична работа в друга област, но беше направена оценка на риска, че трябва да се извършва от двама души, които са здрави и по-силни.
Г-н О'Донохю твърди, че човекът за ролята просто трябва да бъде по-силен, но „не непременно мъж“. местоположение в помещенията на клиента.
Г-н О'Донохю каза, че решението е взето в интерес на здравето и безопасността.
Той обаче призна, че не е извършена оценка, за да се види ако г-жа Куин може да повдигне кутиите без риск от нараняване.
WRC чу г-жа Куин да е предала предизвестието си и каза, че не иска да остане, след като компанията я помоли да остане една седмица, за да могат намерете й нова роля.
В решението си служителят по съдебен процес на WRC, Ниам О'Карол, каза, че компанията не е попитала г-жа Куин дали е физически способна да вдигне кутиите и не й е дала опит бягай.
„Те просто казаха, че тя няма да е подходяща“, каза г-жа Куин.
Тя отбеляза, че ищецът е изпълнявал подобна роля в предишна работа и е бил добре обучен при ръчно боравене.
Г-жа Куин каза, че също е вдигала много по-тежки предмети в предишни роли без никакъв проблем.
Тя постанови, че г-жа Куин е установила prima facie случай на дискриминация на основания за пола, докато компанията не е успяла да докаже, че не е имало нарушение на принципа на равно третиране.
